總所周知，周年慶典活動對于企業(yè)來說，是一個展示企業(yè)文化、企業(yè)精神、培養(yǎng)企業(yè)職工向心力、凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象以及品牌知名度的重大活動。因此，周年慶典策劃的意義也就顯而易見了。一個完善的周年慶典策劃是企業(yè)成功舉辦周年慶典活動的根底，周年慶典策劃的準(zhǔn)備工作也十分重要。

　　周年慶典策劃需要如何去準(zhǔn)備呢?首先當(dāng)然是成立周年慶典活動的組委會。在企業(yè)承認(rèn)要舉辦周年慶典活動后，就應(yīng)該組織企業(yè)內(nèi)部職工成立周年慶典活動的組委會，負(fù)責(zé)周年慶典活動的相關(guān)事宜。例如找到適宜的周年慶典策劃公司，評論周年慶典活動的時刻、地點(diǎn)、主題，與策劃公司進(jìn)行工作上的交接與協(xié)作，并開始對活動的整體運(yùn)行進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算，為周年慶典活動的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

　　一起，準(zhǔn)備周年慶典策劃也離不開對于周年慶典活動工作的人員組織。一個好的人員組織會讓活動的圓滿完成事半功倍。一個完整的周年慶典活動的人員組織應(yīng)該貫徹活動的前期準(zhǔn)備、活動進(jìn)程以及活動總結(jié)。一起也要和周年慶典策劃公司的團(tuán)隊進(jìn)行充沛的溝通以及想法的交流，打造一個兩邊共贏的局面。

　　周年慶典策劃還需要對周年慶典活動的整體工作人員進(jìn)行發(fā)動會，認(rèn)可和鼓勵工作人員的辛勤支付，提出工作中的缺乏與建議，發(fā)動和激勵所有工作人員活躍投入周年慶典的準(zhǔn)備工作中。

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