一年一度的年會(huì)關(guān)于每個(gè)公司來說都是最重要的內(nèi)部活動(dòng)。一場(chǎng)成功的企業(yè)年會(huì)，對(duì)安排建設(shè)、職工發(fā)展、文明進(jìn)步等多項(xiàng)工作都具有重大的促進(jìn)和進(jìn)步含義。一旦年會(huì)開得好，那么接下來一年的工作安排和溝通就會(huì)變得更加簡(jiǎn)單，更簡(jiǎn)單完成事半功倍的作用，反之就是浪費(fèi)了一個(gè)絕佳的時(shí)機(jī)。

　　站在企業(yè)的視點(diǎn)來說，一場(chǎng)成功的企業(yè)年會(huì)，不僅能到達(dá)“總結(jié)曩昔、贊譽(yù)先進(jìn)、規(guī)劃未來”的目的，一起還能夠極大地進(jìn)步職工的工作積極性，加深職工和職工、職工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，消除彼此之間的隔閡，有利于營(yíng)造強(qiáng)有力的企業(yè)文明氛圍，最最重要的是，成功的年會(huì)關(guān)于進(jìn)步公司的企業(yè)形象，建立良好的口碑有極大的促進(jìn)作用。

　　已然大家都知道企業(yè)年會(huì)具有這么多好處，但是為什么許多企業(yè)年會(huì)都沒有到達(dá)預(yù)期作用而是流于方式呢?原因首要有以下幾點(diǎn)：

　　1、年會(huì)不能和企業(yè)的文明很好地融合起來;

　　2、年會(huì)的活動(dòng)策劃和安排工作粗制濫造;

　　3、年會(huì)的主題欠缺清晰、安排工作不得力，職工不認(rèn)同不接受。

　　想要做好企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃，需要從這幾個(gè)方面入手：

　　1、年會(huì)主題

　　一次企業(yè)年會(huì)的成功與否，年會(huì)主題占了很大要素。假如主題不明白，那么勢(shì)必會(huì)影響到詳細(xì)的活動(dòng)策劃與施行。關(guān)于主題的活動(dòng)策劃和決議，需要考慮公司的運(yùn)營(yíng)方針、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)等信心，一起結(jié)合企業(yè)文明和內(nèi)部市場(chǎng)等內(nèi)容來斷定。

　　2、年會(huì)方式及操作流程

　　在斷定好年會(huì)主題后，就需要考慮年會(huì)方式和詳細(xì)的操作流程。一般來講年會(huì)方式首要包含以下幾個(gè)方面：1、回憶與希望;2、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓致辭;3、優(yōu)秀職工表揚(yáng);4、吃團(tuán)聚飯;5、抽獎(jiǎng)送大禮。

　　3、年會(huì)施行

　　一個(gè)好的活動(dòng)策劃計(jì)劃，終究的作用如何要害還在于計(jì)劃的施行。企業(yè)年會(huì)的詳細(xì)施行可以從以下方面著手：

　　(1)年會(huì)場(chǎng)地挑選與安置;

　　(2)年會(huì)晚宴菜譜與酒水安排;

　　(3)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品挑選與采購(gòu);

　　(4)晚會(huì)節(jié)目安排與篩選;

　　(5)領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓斷定與邀請(qǐng);

　　(6)主持人斷定與訓(xùn)練。

　　以上說到的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃需要注意的幾個(gè)方面，更多細(xì)節(jié)和構(gòu)思性的活動(dòng)策劃則需要活動(dòng)安排人員多費(fèi)心思了。假如擔(dān)心自己公司內(nèi)部安排的企業(yè)年會(huì)達(dá)不到預(yù)期作用，不妨挑選專業(yè)的活動(dòng)策劃公司來進(jìn)行。