抓住這四點(diǎn)，你的企業(yè)年會活動策劃就成功了

又是一年末，公司很多部門的人又開始頭疼了，老板要求高端大氣上檔次的企業(yè)年會，可是怎么絞盡腦汁也想不出來，怎么辦？萬力弘文化告訴你，只要抓住這四點(diǎn)，你的企業(yè)年會就成功了。業(yè)年會活動策劃不僅要關(guān)注活動的場地，費(fèi)用，流程等活動環(huán)節(jié)的各個方面，同時也要關(guān)注每一個參與企業(yè)年會活動員工的需求。

1、年會節(jié)目

一個年會少不了唱歌跳舞小品等等的節(jié)目。雖然都是一樣的形式，但是如果能加入一些時下流行的元素，還是會讓年會增色不少。在這些玩不出深度的節(jié)目形式上，我們可以追求創(chuàng)新，追求互動性，追求氛圍。

2、年會活動

 游戲要讓盡量多的人參與：如果游戲每一輪參與的人少，那么其他的（不明真相的吃瓜）群眾就會覺得無聊，轉(zhuǎn)而玩手機(jī)，或者三五個人擲骰子，注意力一旦被分散，就很難再聚起，那么接下來的氣氛可想而知。所以，年會的其中一個目標(biāo)：不能讓員工有想玩手機(jī)的沖動！

3、年會話題感

一些大公司會在自己的年會上請明星名人來助場，效果當(dāng)然不一樣。但是如果沒有這樣的預(yù)算，那就將節(jié)目的質(zhì)量和創(chuàng)新做好，要讓員工們覺得“逼格”滿滿，有要發(fā)朋友圈炫耀的程度，一個字：酷！