毫無(wú)疑問(wèn)，創(chuàng)意活動(dòng)是推廣公司的最佳方式。因此，許多公司在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)需要?jiǎng)?chuàng)造力和亮點(diǎn)。我們應(yīng)該怎么做?我們來(lái)看看重慶的慶典活動(dòng)策劃。詳細(xì)介紹了公司的尖銳公關(guān)。

　　慶典活動(dòng)策劃者如何擁有好主意

　　大多數(shù)活動(dòng)組織者在計(jì)劃提案時(shí)都這樣做：首先收集并研究彼此的資源;然后打電話給策劃者讓我們開(kāi)個(gè)會(huì)，讓大家提出想法;接下來(lái)，讓全職文案做文本計(jì)劃;通過(guò)計(jì)劃，然后進(jìn)行視覺(jué)設(shè)計(jì)，并提出建議書(shū)(PPT)。

　　這個(gè)例程似乎沒(méi)有錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多年的練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)舊例程是必要的。

　　一，深入研究客戶資源：如果你沒(méi)有調(diào)查并立即召集規(guī)劃人員進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”，一方面會(huì)開(kāi)啟一場(chǎng)效率低下的“馬拉松”規(guī)劃會(huì)議，另一方面，它是每個(gè)人都很難真正當(dāng)“風(fēng)暴”上升時(shí)，每個(gè)人的“武術(shù)”都會(huì)在無(wú)聊的故意“憋”中迷失。讓規(guī)劃者互相消化，徹底了解對(duì)方的資源，然后在輕松舒適的環(huán)境中找到創(chuàng)造性的感覺(jué)。在每個(gè)人都找到了他們想到的一些“亮點(diǎn)”之后(這個(gè)階段不需要深入解決方案)，然后召集大家開(kāi)啟“頭腦風(fēng)暴”會(huì)議。

　　第二，交換意見(jiàn)：規(guī)劃人員中的每個(gè)人都有一些他們想到的“亮點(diǎn)”，當(dāng)他們碰撞時(shí)，他們將擁有一個(gè)閃閃發(fā)光的氛圍。在這種情況下出現(xiàn)了許多奇妙的想法。的。至少有一個(gè)人提出了創(chuàng)意，并當(dāng)場(chǎng)作為“目標(biāo)”，讓每個(gè)人“反駁”。

　　三，適當(dāng)休閑：一輪“頭腦風(fēng)暴”往往不會(huì)產(chǎn)生最佳創(chuàng)意亮點(diǎn)，但也需要兩輪三輪碰撞。當(dāng)你遇到瓶頸時(shí)，你可能希望把它放在一邊，這樣每個(gè)人都可以輕松地唱歌并改變他們的想法。

　　我不主張熬夜來(lái)搞疲勞戰(zhàn)術(shù)。創(chuàng)造力本身就是一件快樂(lè)的事情。如果你讓人們有一點(diǎn)樂(lè)趣，你怎么能產(chǎn)生好的想法?

　　好的活動(dòng)創(chuàng)意需要靈感。而不是依靠努力工作。靈感也需要信息的積累。當(dāng)我們反復(fù)使用一種信息來(lái)刺激我們的神經(jīng)時(shí)，我們會(huì)在一定程度上積累。靈感來(lái)自匆忙和消失，因此規(guī)劃者必須保持充足的能量和行動(dòng)。當(dāng)靈感出現(xiàn)時(shí)，我們必須迅速加熱這些想法。如果不及時(shí)，讓感覺(jué)過(guò)去。如果你想再次找到它，那將很難!

　　良好的活動(dòng)理念也積累，知識(shí)淵博，更多，更多的實(shí)踐，并在計(jì)劃活動(dòng)時(shí)有一種感覺(jué)。大多數(shù)好的活動(dòng)想法似乎是一個(gè)突然的靈感。事實(shí)上，你已經(jīng)思考了很多天。它一直隱藏在你的潛意識(shí)中。正如辛棄疾所說(shuō)，“人群中有成千上萬(wàn)的百度，當(dāng)他們回頭看時(shí)，那個(gè)男人就在那里。燈光昏暗。